根据FFCRA，员工休假

请注意:《newbb电子平台》(FFCRA)于2020年12月31日到期.

自2021年1月1日起，ffra指定的休假将不再适用.  根据《newbb电子平台》(休假)，有冠状病毒相关休假需求的员工可能仍有资格享受传统休假。, 哪一项规定在各种符合条件的情况下休假，包括雇员本人的严重疾病或医疗需要，或符合条件的家庭成员的严重疾病或医疗需要. 公司还鼓励员工使用累计病假制度, 个人, 假期, 或者根据需要根据政策规定的补偿时间. 大学人力资源部继续鼓励员工和主管尽可能实施弹性工作时间和弹性工作地点安排, 在认识和满足员工需求的同时确保业务的连续性.

我们鼓励有问题的员工和主管去找他们 大学人力资源.